女员工怀孕后长期请假怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女员工怀孕后长期请假怎么处理
释义	法律分析：孕期期间经常请假严重违反公司规章制度，用人单位可以解除劳动合同；女职工怀孕7个月以上无法继续劳动，用人单位可按照本单位实行的疾病待遇的规定办理，只发放病假工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
随便看	骂人有病算不算人身攻击？如何查营业执照是否审核通过工商局上门检查流程工商来查我不开门行吗工商局多久上门检查工商局上门检查流程如何查营业执照是否审核通过工商局上门检查流程公安局的含义是什么？公安局和公安厅区别国安局和公安局区别军人休假不可以去别的省吗治安处罚多久会录入公安内网治安处罚多久会录入公安内网不适用简易程序有什么案子不适用简易程序有什么案子被他人殴打脸部毁容怎么处置 -法律知识怎样处理破坏别人祖坟的人怎样处理破坏别人祖坟的人 2021年去北京用办进京证吗 2022年现在去北京需要提供什么手续 2021年去北京用办进京证吗房屋赠送面积的形式有哪些卫生许可证的办理方法西安办理护照都需要提供哪些材料？ Chinese legal system Chinese modern marriage Chinese national residing abroad Chinese nationals residing abroad Chinese partner Chinese Peasants and Workers Democratic Party Chinese People's Political Consultative Conference Chinese subject Chinese Taibei Chinese text Chinese traditional medicinal crops Chinese World Order Chirograph chirograph chivalry choate offence choice of criminal mind choice of law choice of law choice of law clause choice of law rule choke sb. to death choke to death choking choose

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。