| 释义 |
法律主观：
向劳动行政部门举报用人单位拖欠工资的，可以通过以下方法：拨打12333投诉；登录当地劳动行政部门网站投诉；直接去当地劳动行政部门办事窗口投诉；其他。
用人单位拖欠工资的，劳动者应当在2年内向劳动行政部门投诉。2年内未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
用人单位拖欠工资的，劳动行政部门应当受理劳动者的投诉或者举报，并且依法纠正和查处，这属于劳动行政部门职责。
劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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