| 释义 |
15天陪产假薪资计算分两种情况：
1、用人单位为职工购买生育保险的，职工陪产假期间的薪资，由生育保险基金按照当地社会平均薪资标准支付；职工薪资高于当地平均薪资标准的，由用人单位补足差额。
2、用人单位没有为员工购买生育保险的，由用人单位按照职工的平均薪资标准支付陪产假期间的薪资。
法律依据
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规章缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规章享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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