| 问题 | 员额池和周转池有什么区别 |
| 释义 | 一、设置原因不同 1、自建编制：为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要。 2、周转编制：效缓解编制供需矛盾，增创人才聚集新优势，促进人才引进。 二、优势不同 1、自建编制：拥有事业单位编制意味着工资福利有保障。比如社保公积金都会按照国家标准足额购买，而很多企业则是外包劳务按照最低标准购买。 2、周转编制：促进人才引进，保证党委、政府中心工作顺利推进的重要举措，更是推动机构编制管理工作向制度系统化、程序规范化、调整动态化、管理信息化迈进的重要一步。 技术岗位 专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。 专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。 高级专业技术职务不区分正副高低，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。 什么是编制周转池制度 1、编制周转池制度是把长期闲置不能发挥使用效益的闲置空余编制集中起来，建立周转池，向急需行业或阶段性工作岗位定向定量投放。在不改变各单位编制‘所有权’前提下，将编制‘所有权’与‘使用权’分离，依托编制管理大数据平台，将长期闲置的空编统筹起来，建立周转池，向教育、卫生等急需行业投放，专门用于保障专业技术人员。 2、设置原因不同 （1）事业编制：为国家创造或改善生产条件、增进i社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要； （2）周转编制：效缓解编制供需矛盾，增创人才聚集新优势，促进人才引进； 3、优势不同 事业编制：拥有事业单位编制意味着工资福利有保障。比如社保公积金都会按照国家标准足额购买，而很多企业则是外包劳务按照最低标准购买； 周转编制：促进人才引进，保证党委、政府中心工作顺利推进的重要举措，更是推动机构编制管理工作向制度系统化、程序规范化、调整动态化、管理信息化迈进的重要一步； 4、特点不同 （1）事业编制：其经费通常由国家事业费开支的单位所使用的人员编制； （2）周转编制：对违反周转编制规定的单位不但要收回周转编制，还要根据相关规定追究单位有关领导责任。 法律依据： 《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》 第二十三条 地方各级人民政府机构编制管理机关，应当如实向上级机构编制管理机关提交机构编制年度统计资料，不得虚报、瞒报、伪造。 |
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