| 释义 |
政法委报名需要招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、公示、体检、档案审查、拟聘用、岗前培训、正式聘用等程序进行。
招聘对象
1。拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动，具有良好的品行，无违法犯罪前科；
2。家庭成员政治立场坚定，遵纪守法、无违法犯罪行为；
3。政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事本岗位工作；
4。年龄在22周岁以上35周岁以下；
5。身体健康，懂双语者优先；
6。符合招聘岗位所要求的其他条件。
基本要求：
1。具有中华人民共和国国籍，遵守拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
2。遵守宪法和法律，符合县委政法委政审有关规定；
3。具有良好的品行和职业道德；
4。具有岗位所需的专业知识、文化程度和工作能力；
5。适应岗位要求的身体条件；
6。符合招聘岗位要求的学历条件，学历应是经国家、自治区教育部门认可的学历。
招聘岗位条件
1。学历要求：大专及以上文化程度；
2。专业要求：计算机专业、网络管理或法学等方面专业，口语伶俐、思维敏捷、语言表达能力强。
公检法以及某些特殊单位有要求，比如国安局，或者某些单位的政治部门，会要求很严格，直系亲属（配偶、父母、子女）不得有犯罪记录，否则不予录用。政审流程如下：1、组织准备。
有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。
各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。3、审核。
考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
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【法律依据】：《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》第四条
考核和政审的内容包括：政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。
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