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问题
如何理解劳动合同变更与用人单位人力资源调配权的关系?
释义
1、公司可以通过规章行使调配权
2、根据《劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定
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更新时间:2025/7/4 14:07:48