工厂合同到期如何离职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂合同到期如何离职？
释义	法律分析：职工合同到期不续签，需要提前一个月提出辞职。劳动者违反法律规定的用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利。如有争议，应及时提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
随便看	股权纠纷打官司期限规定股权纠纷打官司手续是什么判刑三年正常坐几年判刑三年正常坐几年判刑三年正常坐几年失踪立案需要什么条件？合作合同与劳务合同的差异劳务派遣合同存在违约吗劳务派遣合同违约有违约金吗? 劳务派遣合同违约金一般是多少劳务派遣合同约定违约金情形有哪些？劳务派遣合同违约怎么办劳务派遣合同违约金有何规定劳务派遣合同违约有违约金吗?？的劳务派遣公司没有合同违法吗违约劳务派遣合同需要承担违约责任吗? 劳务派遣合同有效吗签劳务派遣合同合法吗？劳务派遣合同合法吗? 劳务派遣协议合法吗劳务派遣公司的合同有效吗劳务派遣协议合法吗？通过劳务派遣公司签劳务合同合法吗劳务派遣合同是否合法？劳务派遣合同是合法吗 fundamental commercial transaction fundamental forest law fundamental freedom fundamental human rights fundamental instrument act fundamental interest fundamentalism fundamental law fundamental law for the protection of consumers fundamental laws fundamental military law fundamental norm fundamental norms of law fundamental principle fundamental principle of criminal law fundamental principles of administrative law fundamental principles of civil procedure law fundamental punishment fundamental rights fundamental rights and obligations fundamental rights and obligations of citizens fundamental rights of citizens fundamental system of education fundamental system of notarization Fund Convention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。