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问题 入职三天劳动合同还没签不要工资了可以跑路吗
释义
    按照法律规定,公司和员工在建立劳动关系时需要签订书面劳动合同。劳动合同中应包括工作内容、工作地点、薪资待遇、工作时间等相关条款。入职三天劳动合同还没签的情况,可能违反了劳动法。
    然而,关于跑路的问题,这里有两个方面需要考虑:
    1. 如果你和公司之间没有签订书面劳动合同,你的权益可能得不到充分保障。在这种情况下,你可以尝试与公司沟通,要求签订书面劳动合同,以便保护自己的权益。
    2. 如果你决定离开这家公司,最好按照正常程序办理离职手续。这样可以避免一些法律纠纷和潜在的负面影响,例如信用记录等。
    建议在这种情况下寻求专业律师的建议,以便更好地了解自己的权益并采取适当行动。
    
     该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
    
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更新时间:2025/3/4 21:27:44