| 问题 | 劳动局监察大队负责什么 |
| 释义 | 劳动监察大队的职责包括：检查用人单位是否遵守劳动保障法律、法规和规章；受理举报和投诉，针对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行调查；宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位积极执行；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为。 法律分析 劳动监察大队的职责：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 拓展延伸 劳动监察大队的职责及其重要性 劳动监察大队的职责是确保劳动法律法规的执行，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。他们负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，包括劳动合同的签订与执行、工资支付、工时制度、劳动保护等方面。劳动监察大队还负责调解劳动争议，处理劳动纠纷，保障劳动者的合法权益。他们的工作对于维护社会稳定、促进经济发展至关重要。通过加强劳动监察，能够推动用人单位依法经营，提高劳动者的就业质量和生活水平，促进社会公平正义。劳动监察大队的职责及其重要性不容忽视。 结语 劳动监察大队，确保劳动法律法规的执行，维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定。监督用人单位遵法，调解纠纷，保障劳动者权益。维护社会稳定，促进经济发展。加强劳动监察，提高就业质量，促进社会公平正义。劳动监察大队，职责重要，不可忽视。 法律依据 《《劳动保障监察条例》》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 |
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