| 问题 | 用人单位干扰民事行为如何承担侵权责任 |
| 释义 | 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 无民事行为能力或限制民事行为能力人应当承担哪些责任 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的，可以适当减轻他的民事责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。 【法律依据】 《民法典》第一千一百八十八条，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。 有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。 专利侵权行为应承担哪些法律责任 专利侵权行为应负的法律责任有： 一、行政责任 管理专利工作的部门有权责令侵权行为人停止侵权行为、责令改正、罚款等，该部门应当事人的请求，还可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解。 二、民事责任 1、停止侵权，是指专利侵权行为人应当根据管理专利工作的部门的处理决定或者人民法院的裁判，立即停止侵权行为。 2、赔偿损失。侵犯专利权的赔偿数额，按照专利权人因被侵权所受到的损失或者侵权人获得的利益确定;被侵权人所受到的损失或侵权人获得的利益难以确定的，可以参照该专利许可费用的倍数合理确定。 3、消除影响。侵权行为给专利产品在市场上的商誉造成损害时，侵权行为人应当采用适当的方式消除影响，承认自己的侵权行为，以消除对专利产品造成的不良影响。 三、刑事责任 依照专利法和刑法的规定，假冒他人专利，情节严重的，应对直接责任人员追究刑事责任。 如果行为人涉嫌专利侵权的话，那么其承担的是三方面的，包括行政责任、刑事责任以及民事责任。 2023年民法典规定侵权人如何承担侵权责任 承担侵权责任的方式主要有： (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)赔偿损失; (七)赔礼道歉; (八)消除影响、恢复名誉。 【相关延伸】 问：民法典规定侵权责任有时效限制吗？ 答：有诉讼时效限制。 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 如何认定专利侵权行为行为 冒充专利的行为： (1)制造或者销售标有专利标记的非专利产品; (2)专利权被宣告无效后，继续在制造或者销售的产品上标注专利标记; (3)专利权届满或者终止后，继续制造或者销售标有专利标记的产品的; (4)为本前三项所述行为人印制或者提供专利标记的; (5)在广告或者其他宣传材料中将非专利技术称为专利技术; (6)在合同中将非专利技术称为专利技术; (7)伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件。 (8)其他将非专利产品冒充专利产品或者将非专利方法冒充专利方法的行为。 民事行为能力具体如何分类 （一）完全民事行为能力，指达到一定年龄的人，具有以自己的行为取得民事权利和承担民事义务的资格。 （二）无民事行为能力，是指公民不具有以自己的行为参与民事法律关系取得民事权利和承担民事义务的资格。 （三）限制民事行为能力，又称不完全民事行为能力，8周岁以上的未成年人和不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人。 该内容由 王伟凡律师 和 律说律答 共创回答 |
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