| 问题 | 特殊工种退休年龄权益保障法规 |
| 释义 | 特殊工种退休年龄和提前退休条件的法律规定：男55周岁、女45周岁，累计缴费年限满15年；必须是特殊工种目录批准的工种，满足不同工种的特殊要求，且有相关档案记录。 法律分析 一、特殊工种退休年龄法律规定 特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。 二、特殊工种提前退休条件 (1)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。 (2)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。 (3)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。 (4)男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。 拓展延伸 特殊工种退休年龄政策变革对劳动力市场的影响 特殊工种退休年龄政策变革对劳动力市场的影响是不可忽视的。随着社会经济的发展和人口结构的变化，政府对特殊工种退休年龄的调整已成为必然之举。这一政策变革将直接影响劳动力市场的供需关系和人才流动。首先，延迟特殊工种的退休年龄将增加劳动力市场的供给，缓解人才短缺的问题。其次，这一政策变革将促使特殊工种员工延长职业生涯，提高劳动力市场的稳定性和经验积累。然而，也需注意政策变革可能导致特殊工种人员竞争加剧，对年轻劳动者就业带来一定挑战。因此，政府应在政策实施中平衡各方利益，确保劳动力市场的稳定和公平。 结语 特殊工种退休年龄的法律规定对劳动力市场产生了重要影响。政府的政策变革，延迟了特殊工种的退休年龄，从而增加了劳动力市场的供给，缓解了人才短缺问题。此外，这一变革也鼓励特殊工种员工延长职业生涯，提高了劳动力市场的稳定性和经验积累。然而，政策变革也可能导致特殊工种人员竞争加剧，给年轻劳动者就业带来一定挑战。因此，政府在实施政策时需要平衡各方利益，确保劳动力市场的稳定和公平。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 |
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