| 问题 | 失业保险可领取多少次？ |
| 释义 | 失业保险金的领取程序包括办理失业报备、满足领取条件、提交相关材料、参加就业培训、领取失业金和办理后续手续。失业保险金的一次性领取与多次领取相同，但具体操作需要遵循规定的程序和条件。 法律分析 失业保险一次性领取与多次领取是一样的。 目前失业保险金的领取通常是按月领取，对农村户口人员，部分地区采取的是一次性的发放，具体以当地就业局的意见为准。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 劳动者符合领取失业保险金的，应当在解除劳动合同后60日内到用人单位所在地的就业局或者行政服务中心就业局服务窗口办理失业保险金领取登记手续。 领取失业保险金需要遵循以下的程序： 第一，在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理。 第二，办理领取失业金的条件是：公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求，最后一个条件就是个人愿意接受关于再就业的培训。 第三，用人单位需要向社保局递交几项材料，方可办理失业报备：解聘通知书、失业证明(4联)、失业登记表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局统一格式的材料。 第四，在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间。审查合格之后，失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证。领取时间是这样规定的：交一年可领取三个月，在此基础上每多交一年可多领取两个月。关于失业期间的医疗保险，在领取失业保险金的期间，可以报销六成到八成的医药费。 第五，失业人员个人还有一些后续手续还要办理，到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。 结语 失业保险金的领取程序相对复杂，但一次性领取与多次领取并无不同。根据规定，失业人员需在解除劳动合同后60日内到就业局办理登记手续。领取失业保险金需要符合一定条件，包括公司缴纳失业保险时间超过一年、失业原因非个人造成、已办理失业登记且接受再就业培训等。在办理失业登记后，经社保局审查合格后，可参加就业培训并领取失业金。同时，失业期间的医疗保险也可报销部分医药费。失业人员还需办理后续手续方可领取失业保险金。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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