| 问题 | 最多能领几次失业保险？ |
| 释义 | 失业保险金可以多次领取，但有申领期限限制。失业前用人单位和本人缴费满一年不足五年的，最长领取期限为十二个月。劳动合同终止后，符合条件的失业人员可以领取失业保险金，条件包括缴费满一年、非自愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条和第四十六条。 法律分析 一、失业保险金可以领几次 1、失业保险金申领的次数不受限制，只要当事人符合申领条件即可。失业保险金虽然没有申领次数的限制，但有申领期限的限制。法律规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。 2、法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 二、劳动合同终止可以领取失业保险金吗 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 拓展延伸 失业保险金的申领条件和流程是什么？ 失业保险金的申领条件和流程是确保失业人员能够获得经济援助的重要途径。申领失业保险金的条件包括：1.被解雇或因劳动合同终止；2.已缴纳失业保险费满足规定要求；3.有就业意愿并积极寻找新工作。申领流程一般包括以下步骤：1.办理失业登记，提供相关证明材料；2.填写申请表格，包括个人信息、失业原因等；3.提交申请材料，如身份证、劳动合同等；4.经办机构审核申请，核实资格和信息；5.领取失业保险金，一般通过银行转账或现金领取。申领失业保险金的具体流程可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地劳动就业部门或阅读相关规定以获得准确信息。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业保险金的申领次数没有限制，只要失业人员符合申领条件即可。然而，失业保险金的申领期限有限制，最长为十二个月，具体根据失业前用人单位和个人累计缴费的时间来确定。劳动合同终止的情况下，只要符合申领条件，失业人员也可以领取失业保险金。申领失业保险金的具体流程包括办理失业登记、填写申请表格、提交申请材料等步骤。建议失业人员咨询当地劳动就业部门或阅读相关规定以获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 |
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