| 释义 |
法律分析：根据我国《侵权责任法》，侵权行为造成损害的，应当依法承担侵权责任。对于雇主是否存在过错，一般情况下会对赔偿金额产生影响。如果雇主没有存在过错，赔偿金额一般为受害人全部损失的赔偿；如果存在过错，赔偿金额可能会适当减少或增加。
法律依据：
1.《中华人民共和国侵权责任法》第八条，任何单位和个人因生产、经营、学习、科研等活动，给他人造成损害的，应当依法承担侵权责任。
2.《中华人民共和国侵权责任法》第十三条，因工作原因受到伤害的劳动者，应当依照法律规定获得社会保障和补偿。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，用人单位违反劳动合同规定或者安排劳动者从事危险性较大的工作，侵害劳动者身体健康的，应当依法承担侵权责任。
综上所述，对于雇主是否存在过错会影响赔偿金额度。在侵权责任的框架下，雇主的过错程度将会影响赔偿金额的大小。
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