| 问题 | 自己缴纳五险好还是找公司缴纳社保好？ |
| 释义 | 五险和社保是同种概念，包括基本养老、医疗、生育、工伤和失业保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工不需缴纳工伤保险费，由用人单位承担。 法律分析 五险和社保没有区别，两者是同种概念。社会保险包含基本养老保险，基本医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险这五个险种，也就是俗称的五险。因此五险和社保是没有区别的。 法律客观： 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 拓展延伸 个人缴纳五险与公司缴纳社保的利弊对比 个人缴纳五险和公司缴纳社保都有各自的优势和劣势。个人缴纳五险可以更加灵活地选择保险类型和保险公司，能够根据个人需求进行调整，同时也能够积累个人的社保账户。而公司缴纳社保则由企业全额承担，减轻了个人的经济负担，同时也能够享受到企业提供的更全面的社保福利。 然而，个人缴纳五险需要承担更高的费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险。而公司缴纳社保虽然减轻了个人负担，但可能会限制了个人的选择权和灵活性。此外，个人缴纳五险需要自行管理和缴费，而公司缴纳社保则由企业负责代缴，减少了个人的繁琐事务。 因此，个人应该根据自身情况和需求综合考虑，权衡个人缴纳五险和公司缴纳社保的利弊，选择适合自己的方式。 结语 个人缴纳五险和公司缴纳社保各有利弊，需要根据个人情况综合考虑。个人缴纳五险能够灵活选择保险类型，积累个人社保账户，但费用较高；而公司缴纳社保减轻了个人负担，享受全面福利，但可能限制选择权。个人应权衡利弊，选择适合自己的方式。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。 按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。 父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。 父母为其未成年子女投保的人身保险，不受前款规定限制。但是，因被保险人死亡给付的保险金总和不得超过国务院保险监督管理机构规定的限额。 |
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