员工怀孕企业强迫调岗如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工怀孕企业强迫调岗如何处理
释义	律师分析：公司单方面要求调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	孩子抚养费可以另加吗如何申请追加子女抚养费给子女的抚养费还可以再加吗子女能要求增加抚养费吗？离婚后子女能要求增加抚育费吗子女抚养费应如何给付增加抚养费的标准？什么情况下可以申请增加抚养费增加抚养费要满足哪些情形？什么情况下子女可以要求增加抚养费什么情况下子女可以提出增加抚养费呀子女要求增加抚养费的条件在哪些情况下可以要求增加子女抚养费子女什么情况下可以要求增加抚养费? 子女可以要求增加抚养费得情况有哪些抚养费包括医疗费和教育费吗抚养费包含医疗费教育费吗法律上抚养费包含医疗和教育费吗抚养费是否包含教育费和医疗费? 什么情况下可以要求增加抚养费抚养费不够可以要求增加么抚养费能随时要求增加吗增加抚养费要满足什么情形？欠款信用卡一般能判多久银行信用卡逾期判多久保险公司注册资本最低限额保险公证人保险关系人保险柜保险合同保险合同案件保险合作社保险价额保险价值保险金保险金额保险金给付办法保险金赔偿办法保险精算人保险经记人保险经纪人保险经纪业务保险经营规则保险客户保险利益保险赔偿保险赔偿金保险赔偿请求权保险赔款保险凭证

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。