员工怀孕企业强迫调岗如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工怀孕企业强迫调岗如何处理
释义	律师分析：公司单方面要求调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	电瓶车酒驾怎么处理,发生交通事故侵犯著作权犯罪特点是什么？法律规定的犯罪构成包括什么法律规定的犯罪构成包括哪些法律规定的犯罪构成有哪些著作权网络侵权构成要件是什么著作权法规定的侵权行为有哪些法律规定的宅基地确权院子怎么计算面积法律规定宅基地确权院子怎么计算面积农村宅基地面积包括院子吗农村宅基地面积包括院子吗？棚户区改造院子给补偿吗国有土地院落补偿标准棚户区改造院子给补偿吗著作权人身权时间限制著作权人身权时间限制著作权人身权时间限制著作权的人格权的保护期限是多久著作权中的人身权的保护期不受限制吗？著作权人身权时间限制？没有合同如何要工程款没签合同的工程款怎么要？工程款三方协议是怎样的没签合同，怎样要工程款没有合同怎么要工程款？前订条约前段前夫前夫或前妻的儿子前夫或前妻的女儿前合同前后连续判决前后矛盾前后矛盾的论据前后矛盾的条约前后条款前婚前节前经宣告无罪不应再受审判的抗辩前科前科的证据前科犯前科记录前科消灭前科罪前款前目前判前期前期存货

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。