| 释义 |
公务员判处缓刑保留公职规定：
如果被判缓刑，虽然保留公职，但公务员身份将被取消，成为普通的干部或工人身份。被判刑，是法院下发的裁决书。而你被取消公务员身份，是人事局或你单位下发的行政通告书上标注的，所以不会专门给你取消公务员书面通知，但是会在其他文件上写明此事。
一般对于公务人员或者事业单位的人员才会具有公职，如果是一般私企中的工作人员，则就谈不上公职问题了。对于具有公职的人来讲，也是有可能构成犯罪的，而此时满足条件则可以适用缓刑。
我国《公务员法》规定下列人员不得录用为公务员：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
公务员有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：
(一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;
(二)虐待、遗弃家庭成员的;
(三)包养情人的;
(四)严重违反社会公德的行为。
有前款第(三)项行为的，给予撤职或者开除处分。
缓刑的考验期限确定：
1、判处拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下，但是不能少于2个月。
2、判处有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。
3、缓刑考验期限，从判决确定之日起计算，即判发生法律效力之日起开始计算，先期羁押的，不折抵刑期。我们可以知道这种情况下，即使是判处了缓刑，但也是会有案底的，说明其具体是构成了犯罪的，一般会对其作出开除的处分，而一旦被开除自然就无法保留公职了。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》
第四条 给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”因此，公务员因犯罪被判处刑罚(包括缓刑)的，单位将会给予开除处分。没有公职存在，也不存在所谓“退休”的问题。
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