| 问题 | 劳动争议仲裁需要的材料 |
| 释义 | 首先，申请人是劳动者的，需要提交： 第一，劳动争议仲裁申请书原件，并按被申请人及第三人人数提交副本； 第二，申请人居民身份证或户口本复印件； 第三，有委托代理人的，需签订并提交《授权委托书》，注明委托事项及权限，同时提交委托代理人的身份证明或资格证明等； 第四，被申请人（用人单位）工商注册信息资料； 第五，与请求事项有关联的证据材料及证据清单，并按被申请人人数+1的数量提交副本； 其次，申请人为用人单位的，需要提交： 第一，营业执照副本复印件； 第二，法定代表人（主要负责人）身份证明书； 第三，有委托代理人的，需提交加盖单位公章的《授权委托书》（注明委托权限），及委托代理人的身份证复印件； 第四，被申请人的身份证明复印件； 第五，与请求事项有关联的证据材料及证据清单，并按被申请人人数+1的数量提交副本。 一、停职期间如果发生了法律纠纷怎么办 停职不是开除，停职必须是有原因才行，但是停职期间是有工资的，可以申请劳动仲裁进行赔偿。 劳动仲裁需要的材料： （1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； （2）申请人身份证明及复印件； （3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件； （4）被申请人工商注册信息资料； （5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件； （6）《提交证据材料清单》一式两份。 |
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