| 释义 |
劳动仲裁需要的材料，可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁，需要的材料也不同：
申诉人是员工的，提交下列材料：
1.劳动争议仲裁申诉登记表
2.申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)
3.申诉人身份证明及复印件
4.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料
5.被诉人工商注册信息资料
6.申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件
7.《提交证据材料清单》一式两份
劳动仲裁的流程与法院起诉的流程是类似的，都需要先进行申请，相关机构决定是否受理，法院受理之后才能开庭还有调解，并且都要提交相关的材料，其中比较重要的是案件的有力的证据。
一、私企员工被辞退可以申请仲裁吗
私企员工被辞退可以申请仲裁。
申请人是员工的，请提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
（2）申请人身份证明及复印件；
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
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