| 问题 | 失业保险金申领审核通过后还需要做什么 |
| 释义 | 失业金审核通过了就不需要再办理其他手续，按时领取失业金即可。 一、失业金可以领几次? 失业保险金的领取是有期限的。如果上次没领完，那么这次继续领取。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。 1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。 2.享受失业金是有一定条件的： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。 3.失业金的领取时间有这样方面的规定：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金; 2、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金; 3、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。 二、怎么领取失业金? 领取失业金的步骤：先持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续；再等待审核；最后按规定进行领取。 三、失业金领取的标准是什么 失业金领取的标准如下： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业； 3、已办理失业登记，并有求职要求。 办理失业金需要的资料如下： 1、《市失业保险待遇核定表》； 2、户口簿； 3、身份证； 4、《终止解除劳动合同的证明》； 5、养老保险手册； 6、单位与职工签订的劳动合同书； 7、就业失业登记证； 8、如有单位调动，需带调动前单位资料，二次以上就业者，需带前单位的退工档案，已便审核发放失业救济金； 9、《城镇失业人员就业登记表》或《录用登记备案花名册》或《参加养老保险花名册》复印件所有资料必须装袋成档。 【本文关联的相关法律依据】 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。