| 释义 |
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。我国高温补贴标准—各地区高温补贴标准：广东、重庆、福建发放时间最长为5个月，江苏率先调至200元每月。江苏今年高温补贴的发放标准有所调整：从事室外作业和高温作业人员，每人每月从160元调至200元，全年按4个月计发；公司不发工资条没有高温补贴违规吗公司不发工资条，高温天气作业不支付高温津贴违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单。根据安监总局、卫生部、人社部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）第十七条规定，用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的情形，应当发给劳动者的高温津贴。劳动部《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。各省市高温补贴怎么发？日补金额最多相差三倍另一种是在规定发放高温津贴的月份里按工作场所及温度变化划分，基本上可以分为室外高温和室内两种类型。相比之下，重庆市的分类标准最详细，不仅按温度区间细分标准，还在措辞上用数值代替文字描述。除此之外，还有两种标准是动态调整的。一种是像四川省这样根据省内区域动态调整，另一种是像天津市这样按照收入比例动态调整。目前天津市实行的标准，不仅是目前31个省市区中日高温补贴金额最高的，同时也是高温补贴金额调整最频繁的。如还有其他疑问，欢迎在线法律咨询。
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