| 释义 |
法律分析：竞业限制条款和商业机密都是保护企业利益的法律措施，但它们的主要作用和具体内容有所不同。竞业限制条款是指为了限制员工离职后就职于竞争企业而在劳动合同中约定的条款。它的主要作用是保护企业的商业利益和商誉，防止员工利用企业的商业机密等信息为竞争企业谋取利益。商业机密是指企业在经营活动中所获得的技术方案、专利、商业秘密等信息，是企业的核心竞争力，也是企业的重要财产。商业机密的保护主要通过知识产权法律进行维护，如专利法、商标法、著作权法等。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动合同应当包括以下条款：… （十）竞业限制条款。”
2. 《中华人民共和国商标法》第六十四条规定：“商业秘密的保护由知识产权法律进行规定和保护。”
3. 《专利法》第二十二条规定：“专利申请人或者专利权人有权要求保密，其保密期限为十八个月。”
综上所述，竞业限制条款和商业机密虽然都是为保护企业利益而设立的措施，但它们的作用和具体内容上有所不同，需要在实践中有针对性地运用。
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