| 问题 | 计件工人加班工资如何计算 |
| 释义 | 正常加班工资计算方式分为： 1、工作日加班费的计算方式：月工资_21.75_8_加班小时数_1.5倍； 2、双休日加班费的计算方式：月工资_21.75_8_加班小时数_2倍； 3、法定节假日加班费的计算方式：月工资_21.75_8_加班小时数_3倍。 公司不给加班费的维权方法为： 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的； 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织； 3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理； 4、劳动仲裁、诉讼。 综上所述，加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。