| 释义 |
一、实习不给工资怎么办
1、实习生不发工资可以通过以下方法解决：
（1）实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；
（2）如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。
2、依据法律《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、实习期工资发放标准是什么
1、实习生和单位没有形成劳动关系，单位不用按最低工资标准支付工资；
2、单位愿意提供给实习生报酬，但这不能看作是工资。就其性质而言，属于实习生从单位得到的一种补贴或补助；
3、实习期的工资一般都会低于最低工资标准，约为当地社会平均最低工资标准的百分之六十到百分之七十。
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