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问题 合同签最低工资的危害是什么呢?
释义
    法律分析:
    约定最低工资的危害为,当企业经营发生问题或困难时,便会以劳动合同约定为由,降低员工工资,员工的权利容易收到损害;而且员工的实发工资如果和与约定的工资不符时,员工的权利很难受到保障。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    
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更新时间:2024/12/26 6:12:03