| 释义 |
法律分析：一、计提工会经费是按应发工资还是实发工资？
计提工会经费是按应发工资，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
二、企业工会经费怎么申报
工会经费的申报流程：
1.我们要先到当地的政府部门办理一个工会申请书、一般是街道办事处和镇级以上政府。
2.县级以上工会部门审批后，拿着审批手续或证明到地税办理备案证明。特别要注意，只有办理这样的备案手续后，公司的那部分经费才会返到公司的帐户上，作为公司员工的福利进发入，否则你上缴的2%将全部变成工会部门的经费。
三、工会经费的使用范围有哪些
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下:
1.宣传活动支出.包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2.文艺活动支出.包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费;还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3.体育活动支出.包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4.工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
5.工会行政费有关支出.包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
6.补助支出.包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
7.工会专职人员的工资.工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。
法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第三十四条：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
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