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问题	员工医学观察期间怎么发工资
释义	律师分析: 员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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