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问题
员工医学观察期间怎么发工资
释义
律师分析:
员工医学观察期间不能提供正常劳动的,企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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更新时间:2025/2/4 11:30:08