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问题 离职后公司拖欠工资如何解决?
释义
    辞职后公司扣钱的解决方法:与公司协商或介入第三方协商,向劳动监察投诉,申请劳动争议仲裁,对调解书、裁决书应按期履行,如一方逾期不履行可向法院申请执行。
    法律分析
    辞职后公司扣钱怎么办:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商二,可向劳动监察投诉三,也可以申请劳动争议仲裁四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    拓展延伸
    离职后公司拖欠工资,如何维护自己的权益?
    离职后公司拖欠工资是一种违法行为,作为员工,你有权维护自己的权益。首先,收集相关证据,如工资单、劳动合同等,以证明你的工资未被支付。其次,与公司进行书面沟通,明确指出拖欠工资的事实,并要求公司立即支付。如果公司拒绝解决,你可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权益。此外,你还可以寻求劳动监察部门的帮助,他们可以介入调解并督促公司支付工资。记住,要保留所有沟通记录和证据,以便在维权过程中使用。
    结语
    离职后公司扣钱的情况下,作为员工,你有多种途径来维护自己的权益。首先,与公司进行协商或引入第三方进行协商。其次,可以向劳动监察部门投诉。另外,你还可以申请劳动争议仲裁。对于调解书或裁决书,当事人应在规定期限内履行。如一方逾期未履行,可依法向人民法院申请执行。离职后公司拖欠工资是违法行为,你有权利维护自己的权益。收集相关证据,与公司书面沟通并要求支付工资。如公司拒绝解决,可诉诸劳动仲裁或法院,同时寻求劳动监察部门的帮助。保留沟通记录和证据是重要的,以便在维权过程中使用。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
    第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    
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更新时间:2025/2/25 20:13:02