2023年本月发放上月工资违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年本月发放上月工资违法吗
释义	法律分析：不违法。很多公司都是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
随便看	独生子女怎么认定 -法律知识劳动合同未按手印有效吗劳动合同没有按手印生效吗？劳动合同只有签名和手印有效不？劳动合同没按手印有效吗劳动合同签字没有按手印生效吗？非法向外国人赠送珍贵文物罪有哪些惩罚怎么样才构成非法向外国人赠送珍贵文物罪怎么样才构成非法向外国人赠送珍贵文物罪? 看狂飙学习高启强品自己的向上人生手指伤残等级评定标准及赔偿标准苏州婚姻律师:婚外情有风险！男子拍裸照敲诈情人18万！#婚外情#敲诈婚外情法律上怎样追究婚外情法律怎么追究刘宏伟律师对婚外情发生的三个释明婚外情法律怎样追究婚外情如何报案婚外情如何报案？上海离婚律师孟庆红：结婚登记全国联网了吗？婚外情法律怎么处理线上婚姻律师咨询北京市失能老人护理补助怎么申请？精神病杀了犯法吗异地就医备案六天了还没审批精神损害赔偿数额的计算标准 adequate redemption adequate remedy adequate remedy at law adequate reparation adequate sentencing a determinate sum of money adhere adhering state adhesion adhesion clause adhesion contract adhesion contract adhesion contract ad hoc ad hoc ad hoc ad hoc ad hoc adoption ad hoc arbitration ad hoc arbitration organization ad hoc arbitration tribunal ad hoc award ad hoc committee Ad Hoc Committee on Periodic Reports on Human Rights ad hoc diplomacy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。