| 问题 | 分公司可以与职工签订劳动合同吗 |
| 释义 | 分公司可以与职工签订劳动合同。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，有与劳动者订立劳动合同的主体资格。 一、不具备法人主体能否与员工签订劳动合同 分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 二、总公司债务分公司是否能承担连带责任 总公司债务分公司可承担连带责任。总公司和分公司有连带法律责任，分公司是总公司的分支机构，代表总公司从事民事活动，其行为的后果由总公司承担，分公司的财产属于总公司，没有自己独立的财产，经济上与总公司统一核算，经营活动中的负债由总公司清偿；公司可以设立分公司；设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照，分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担，公司可以设立子公司，具有法人资格，依法独立承担民事责任。 三、总公司能够撤销分公司吗 总公司能够撤销分公司。但是总公司是不可以随时撤销分公司的，必须有股东会或者股东大会的决议，才可以撤销分公司。 一、分公司，是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。 二、注销公司的条件如下： 1、公司被依法宣告破产； 2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现； 3、公司因合并、分立解散； 4、公司被依法责令关闭，可申请注销。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 《中华人民共和国民法典》第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。 第一百六十二条 代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。 |
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