| 问题 | 要不到工资找哪里可以解决 |
| 释义 | 如果您遇到了无法获得工资的问题，您可以采取以下措施： 1.与雇主协商解决：首先，您可以直接与雇主协商解决，尝试找出问题所在并寻求解决方案。如果您的雇主是一个负责任的人，他们可能会愿意与您合作解决问题。 2.寻求法律援助：如果您无法与雇主协商解决问题，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的法律援助机构或律师，获得有关如何处理工资问题的建议。 3.向劳动监察部门投诉：如果您的雇主拒绝支付您的工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将调查您的投诉，并采取适当的行动来解决问题。 4.诉讼：如果您的雇主拒绝履行法律义务并支付您的工资，您可以采取法律诉讼的方式解决问题。您可以寻求律师的帮助，提起诉讼并要求雇主支付您的工资。 无论您采取哪种措施，都应该保留所有相关的文件和证据，以便在需要时证明您的权利。在处理工资问题时，您应该保持冷静，理性地对待问题，并寻求专业人士的帮助来解决问题。 【法律依据】： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
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