| 问题 | 工伤事故导致手指筋断，如何计算赔偿金额？ |
| 释义 | 工伤手指筋断可构成工伤十级，享有伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。还可要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、辅助器具费等。劳动能力鉴定需提供相关资料。 法律分析 工伤手指筋断了一般可以构成工伤十级，享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。另外还可以要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等等，具体能陪多少钱，需要具体分项计算。 《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 拓展延伸 工伤事故中手指筋断赔偿标准与计算方法详解 工伤事故中手指筋断的赔偿标准与计算方法是根据相关法律法规和司法解释来确定的。根据《劳动保险条例》和《工伤保险费率及费额计算办法》，手指筋断属于工伤范畴，受伤程度和赔偿金额之间存在一定的关联。具体计算方法是根据工伤保险费率和工伤程度等级来确定赔偿金额。一般情况下，赔偿金额包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。医疗费根据实际治疗费用进行报销，伤残补助金根据伤残程度和基础工资进行计算，一次性伤残补助金根据伤残等级和当地最低工资标准来确定。具体的赔偿标准和计算方法可以咨询当地劳动保障部门或律师事务所，以确保您能够获得应有的赔偿。 结语 根据相关法律法规和司法解释，工伤事故中手指筋断的赔偿标准与计算方法是根据工伤保险费率和工伤程度等级来确定的。赔偿金额包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。具体的赔偿标准和计算方法可以咨询当地劳动保障部门或律师事务所，以确保您能够获得应有的赔偿。请注意，具体赔偿金额需要根据个人情况进行分项计算。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。 |
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