| 问题 | 医疗期满解除劳动协议医疗补助金领取的依据有哪些 |
| 释义 | 法律分析： 若医疗期内劳动合同期满的，合同期限法定顺延至医疗期满。医疗期内单位不得单方解除劳动合同。医疗期满劳动合同未到期，单位依法单方解除劳动合同的，劳动者可以主张医疗补助费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 若医疗期内劳动合同期满的，合同期限法定顺延至医疗期满。医疗期内单位不得 单方解除劳动合同。 第三十二条 劳动者因患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，单位可以单方解除劳动关系。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第二十二条 劳动者患病或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月的医疗补助费;对患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。 |
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