怀孕女职工可以要求换岗位-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕女职工可以要求换岗位
释义	女职工怀孕期间，如果从事的工作属于孕期禁忌从事的工作，是可以要求更换岗位的，用人单位必须为其调换工作岗位。对于不能胜任原工作的，应当根据医院出具的证明，减轻其工作量或者安排其他工作。怀孕7个月以上的女职工在工作时间内还应当安排一定的休息时间。法律依据《中华人民共和国劳动法》第六十一条
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