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问题 公司单方面调岗降薪怎么补偿
释义
    法律分析:单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。如果克扣工资的同时造成劳动者工资损失的,还应当支付克扣工资数目的25%的经济补偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    
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更新时间:2024/12/23 9:03:45