| 问题 | 教师异地分居调动政策 |
| 释义 | 教师异地分居的调动政策要依据调动地区是否发布允许流动调配通知为准。 一般是按照公平原则、编制管理原则、学科配套原则、调动指标未超出限制的原则进行教师之间的调动。 如《潜山县教育局关于教师调动的暂行办法》中有明确规定，允许教师照顾性调动，夫妻双方均为农村学校教师，夫妻分居多年，确有特殊困难的。可以向学校递交调动省钱表。 法律依据: 《事业单位人事管理条例》第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、考察； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。 《潜山县教育局关于教师调动的暂行办法》第二条 1、县内中小学正式教师。 2、达到县内任教年限。官庄、黄柏、塔畈、五庙等四个山区乡镇学校及逆水中小学需任教满5年，其他乡镇需任教满6年。小学教师原则上要有村校或教学点任教1年以上工作经历。 3、具有调入学校相应的合格学历、教师资格。在高学段学校任教的教师可以调到低学段学校任教，低学段学校任教的教师原则上不调入高学段学校任教。 4、身体健康，能胜任教学工作。 第三条 教师照顾性调动对象需满足规定的县内任教年限，有下列情况之一，经所在学校同意，教育局党组会议确定，可以不受积分限制在非考试调动学校之间照顾调动。 1、夫妻双方均为教师，一方有重大疾病，要求调到另一方所在学校或另一方周边学校的；或其子女有重大疾病的，要求调到另一方学校或另一方周边学校的。 2、夫妻双方均为农村学校教师，夫妻分居多年，确有特殊困难的。 3、教师本人为独生子女，其父母有重大疾病或遭受重大变故无法照顾，要求调回父母所在乡镇学校的。 4、其他重大问题影响教师家庭正常生活和工作的。 5、其他特殊情况。 |
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