| 释义 |
(1)就合同变更部分发生债权债务关系消灭的后果，同时，原合同未变更部分仍保持原有的状态。
(2)合同变更仅对未履行部分发生法律效力，对已履行部分没有溯及力，当事人不得主张对已履行完毕的债权债务关系按变更后的内容重新履行。
一、合同上手写明文附加条款靠谱吗
合同上手写附加条款经过双方协商一致，可以变更，即有效。如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
二、变更劳动合同时应注意什么问题
变更劳动合同时应注意以下问题：
1、劳动合同依法订立后，必须在合同未履行或者未履行前的有效时间内进行。也就是说，劳动合同双方已经存在劳动合同关系。劳动合同尚未订立或者履行的，劳动合同无变更；
2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方同意；
3、必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定；
4、变更劳动必须采用书面形式。协商后，劳动合同双方就劳动合同约定内容的变更达成协议时，必须达成变更劳动合同的书面协议，任何口头变更协议无效。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。
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