| 问题 | 无健康证上岗处罚规定是怎样的? |
| 释义 | 未获得有效健康合格证明的从业人员不得直接为顾客服务。违反者将受到警告并处以500元至5000元的罚款，逾期不改正者将受到5000元至15000元的罚款。 法律分析 公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处以五百元以上五千元以下罚款；逾期不改正的，处以五千元以上一万五千元以下罚款。 拓展延伸 无健康证上岗是否会受到严格的处罚？ 无健康证上岗是一种违反相关法律法规的行为，因此在许多地方都会受到严格的处罚。根据不同地区和行业的规定，处罚的具体形式和程度可能会有所不同。一般情况下，违规者可能面临罚款、停业整顿、吊销营业执照等处罚措施。此外，相关部门还可能对企业进行监督检查，提高日常检查频率，加强对从业人员的培训和监管。因此，为了避免不必要的麻烦和损失，从业人员应该及时办理健康证，确保符合法律法规的要求，以免受到严格的处罚。 结语 合法经营是企业发展的基石。对于公共场所经营者来说，安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作是违反法规的行为。根据相关规定，县级以上地方卫生行政部门将责令限期改正，并给予警告，并处以适当的罚款。如果逾期不改正，将面临更严厉的罚款。因此，为了避免不必要的法律风险和经济损失，公共场所经营者应严格遵守法律法规，合规经营，确保从业人员持有有效的健康合格证明。 法律依据 《公共场所卫生管理条例实施细则》第十条 公共场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。 患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的人员，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。