| 释义 |
责任制则是对某件事物有保证、安全、完成，等责任的负责的意思。加班制是在规定时间所做的事物外，还有要别的做这件事物的人和时间。
加班制与责任制的区别非常明显，有不同的意思。加班制需要加班加点 延长工作量，另外需要劳动费用支出，去完成工作。责任制度是自愿加班完成自己的使命，哪怕是没有劳动费用，或者不顾及有没有劳动费用，自己都要选择去完成工作量的一件事。
有的公司以拿月薪、责任制工作为由只让加班，但是不给加班费这样是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。
【本文所涉及的法律依据】：：
《劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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