没签合同工作一天有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签合同工作一天有工资吗
释义	法律分析：不管是否有签订劳动合同，劳动者工作一天公司就应当支付劳动者相应的工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，针对未签劳动合同，公司应当支付你双倍工资。
随便看	哪几项行为应当给予党纪处分应当给予党纪处分的情形应当给予从重或者加重处分的行为有党纪处分应当中国共产党纪律处分条例第121条规定什么中国共产党纪律处分条例规定执行党纪处分决定的机关？中国共产党纪律处分条例明确规定法律问题中国共产党纪律处分条例规定了哪些内容？中国共产党纪律处分条例规章执行党纪处分决定的机关中国共产党纪律处分条例规定执行党纪处分决定的机关中国共产党纪律处分条例规定？执行党纪处分的机关应当在多长时间内处分如果发现什么有违犯党的纪律的情况不属于违反纪律行为的有哪些中国共产党对严重违反党纪的党组织的纪律处理措施是( )。法律问题党员干部违反有关规定从事以下哪些营利活动，应当受到党纪处分党员干部违反有关规定从事以下哪些营利活动，应当受到党纪处分中国共产党纪律处分条例规定违反有关规定从事营利活动情节纪律处分条例应当在几个月根据中国共长党纪律处分条例应当在几个月内？根据中国共长党纪律处分条例应当在几个月内执行党纪处分应当在多长时间内部门规章能否作为纪律处分依据纪律处分条例是根据什么 2023年中国共产党纪律处分条例规定什么是最根本的党内法规恐怖政策恐怖症恐怖主义恐怖主义分子恐怖主义行为恐怖组织恐慌汇率恐惧动机恐惧刑理论恐吓恐吓索财恐吓胁迫恐吓信恐吓性惩罚恐吓性条件 notice to quit notice to quit Notice To Quit2 Notice To Quit3 notice to rectify illegal act notice to treat notification notification notification of accession notification of arrival

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