| 问题 | 追究刑事责任后可不可以撤销行政处罚 |
| 释义 | 追究刑事责任后，行政处罚不应该撤销。刑事责任和行政责任是不同的责任，二者并不冲突；但是刑事处罚中的拘役、有期徒刑可以和行政拘留的期限相折抵，而罚金可以与罚款相折抵。 一、治安拘留公司有权开除员工吗 拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。 如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役，可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。 单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第25条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。 然而，根据有关规定，被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑等。 二、行政拘留是否可以抵扣刑期？ 可以。依照我国相关法律的规定，违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金。 三、羁押时间算判刑里吗 羁押时间算在判刑里，法律明确规定先前羁押的时间可以折抵刑期，后执行的刑罚按照折抵之后的刑期计算。但是折抵刑期并不体现在法院的生效判决书中，相关执行机关按照判决书的刑期扣掉先前羁押的继续执行。折抵刑期是体现在执行中。判处管制的，先前羁押的，一日折抵刑期两日；判处拘役、有期徒刑的，先前羁押的，一日折抵刑期一日。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国行政处罚法》第三十五条 违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。 违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金；行政机关尚未给予当事人罚款的，不再给予罚款。 第三十六条 违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。 前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。 |
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