| 问题 | 女性员工法定退休年龄是多少岁？ |
| 释义 | 女员工的法定退休年龄根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄来看，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 法律分析 女员工的法定退休年龄根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄来看，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 拓展延伸 女性员工退休政策：了解女性员工在不同行业的退休年龄限制 女性员工的退休年龄是根据不同行业的政策而定的。在很多国家，包括中国，女性员工的法定退休年龄通常比男性员工要低。根据劳动法规定，女性员工的退休年龄一般在50岁至55岁之间。然而，具体的退休年龄限制可能因行业而异。例如，在某些行业，如教育和医疗，女性员工的退休年龄可能会延迟到60岁。因此，如果您想了解女性员工在特定行业的退休年龄限制，建议您咨询相关的劳动法规定或与雇主进行沟通，以确保获取准确的信息。请注意，退休年龄政策可能会根据法律和政策的变化而有所调整，因此及时了解最新的政策是很重要的。 结语 女性员工的退休年龄根据不同行业的政策而定。一般来说，根据劳动法规定，女性员工的退休年龄在50岁至55岁之间。然而，具体的退休年龄限制可能因行业而异。如果您对女性员工在特定行业的退休年龄限制感兴趣，建议您咨询相关的劳动法规定或与雇主进行沟通，以确保获取准确的信息。请注意，退休年龄政策可能会根据法律和政策的变化而有所调整，因此及时了解最新的政策是很重要的。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。 退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。 中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。 |
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