劳动法规定压工资最多几天呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定压工资最多几天呢
释义	法律分析: 劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	公司给交社保不想交有什么理由可以让公司不交社保公司不交社保的后果有哪些可以要求公司不给我交社保吗投资入股后怎样退资呢？投资入股后怎么退资呢？投资入股后怎样退资呢投资入股后如何退资呢投资入股后怎么退资呢股东想要退出公司，如何退还投资？没签合同的投资可以退回来吗没签合同的投资可以退回来吗员工拒绝缴纳社保如何处理？公司不想给员工交社保,怎么规避？公司拒交社保的后果员工是否能够拒绝社保缴纳？员工拒绝交社保怎么办公司是否可以拒绝员工要求不交社保？公司拒绝缴纳社保如何应对公司不交社保的情况公司拒绝缴纳社保法律问题如果公司没有给员工交社保怎么办公司不给员工交社保单位不交社保有什么办法解决不给交社保后有哪些办法解决 Wagner Act wagon wagon-load consignments waif wait for wait for a dead man's shoes wait for a decision or settlement from higher authorities wait for employment wait for instructions wait for the aproval of higher authorities waiting clerks waiting for criminal suspects at fixed places waiting for criminal suspects on patrol waiting for employment waiting list waiting period waive waive waive one's right waiver Waiver waiver waiver waiver waiver clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。