劳动法压工资最多几天？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法压工资最多几天？
释义	法律分析：法律分析：根据我国法律规定，压工资属于违法行为，所以不存在压工资最多几天的行为，应按照约定的日期支付，节假日、休息日的应提前在最近的工作日支付。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	男方提出分手，男方花在女方身上的钱，能要回吗男方向女方索要分手费是否合法申请发明专利需要多些钱申请专利要钱嘛？民事纠纷要怎样写的陈述材料民事诉讼原告怎么写陈述校园伤害事故分几类对于6种案件类型,应如何应对 -法律知识警察能随便查个人信息吗国家安全法是什么国家安全法包括什么安全生产费用，使用范围包括哪些？安全生产费用的使用范围包括哪些 -法律知识在农村玩无人机违法吗？仙人跳报警有用吗 -法律知识离家出走报警有用嘛？离家出走报警有用么离家出走报警有用嘛开发商违约买房为夫妻应该起诉买房子合同纠纷怎么处理？恋爱期间共同出资购买的房屋分手后如何处理？谈恋爱分手被威胁可以报警吗恋爱期间共同出资以一方名义购房分手后房屋如何处置？同居暴力是不是属于家庭暴力同居暴力是否属于家庭暴力 aggravated offense aggravated offense by circumstances aggravated penalty aggravated punishment aggravated punishment beyond the maximum prescribed aggravated sentence aggravating circumstances aggravating circumstances aggravating constitution of a crime aggravation aggravation Aggravation aggregate aggregate amount of credit free from property security aggregate association aggregate body aggregated consequential offense aggregate demand aggregate expenditure aggregate investment aggregate liabilities aggregate monetary demand aggregate of claims aggregate offense aggregate owner

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。