| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》和《劳动保障监察条例》的规定，工伤保险金包括工伤医疗费、伤残津贴、死亡补助金和丧葬费，但未明确是否包括岗位补贴。根据司法实践，岗位补贴属于劳动者工资收入的一种，因此在工伤赔偿中应当被纳入计算范围。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十二条规定：“工伤保险金包括工伤医疗费、伤残津贴、死亡补助金和丧葬费。”
2.《劳动保障监察条例》第二十六条规定：“用人单位应当按照国家和本单位的有关规定和劳动合同约定，及时足额支付劳动者工资，发放应当发放的津贴、补贴和奖金。”
3.《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者支付工资，并提供劳动保护、劳动条件等。”
综上，工伤赔偿应当包括岗位补贴，用人单位在支付工资时应当按照国家有关规定和劳动合同约定及时足额支付。
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