| 问题 | 上下班途中心肌梗死是工伤吗？如果能得到什么赔偿呢？ |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》第十四条，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下，才能被认定为工伤。 法律分析 下班出现心肌梗塞，一般不算工伤。如果下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；或者在工作场所内，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，才算工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 上下班途中心肌梗死工伤赔偿标准及申请流程 根据劳动法和相关法律规定，上下班途中发生心肌梗死可以被认定为工伤，从而享受相应的工伤赔偿。工伤赔偿标准一般包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费和生活补助金等。具体标准根据不同地区的规定可能会有所不同，一般由劳动保障部门或者相关机构进行评估和确定。 申请工伤赔偿的流程一般如下：首先，及时就医并确诊为心肌梗死；其次，向所在单位报告事故，并填写工伤认定申请表；然后，单位将事故报告和申请表提交给劳动保障部门；最后，劳动保障部门将组织进行工伤认定，并根据认定结果确定赔偿金额。 在申请过程中，建议您咨询专业律师以了解具体的法律程序和细节要求，以确保您的权益得到充分保障。记住，及时行动并妥善保存相关证据和文件对于申请工伤赔偿至关重要。 结语 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中发生心肌梗死可以被认定为工伤，从而享受相应的工伤赔偿。工伤赔偿标准一般包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费和生活补助金等。申请工伤赔偿的流程包括就医确诊、向单位报告事故并填写申请表、单位提交给劳动保障部门、劳动保障部门进行工伤认定并确定赔偿金额。建议您咨询专业律师以确保您的权益得到充分保障。及时行动并保存相关证据和文件对于申请工伤赔偿至关重要。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 |
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