| 释义 |
法律分析：最新女职工延迟退休年龄规定尚未出台。延迟退休也是有针对性的、有具体要求的，在这一次的延迟退休，首先是自己的意愿、再就是单位的意愿，最后就是要向相关部门进行申请。一般也就是向人力资源社会保障部门申请备案。而延迟退休还有一个硬性的要求，申请之后，最少需要做满一年，不能够做几个月之后反悔，至少也要继续工作一年的时间。所以可以看出，延迟退休也是弹性的，并不是政府强制性的要求必须进行延迟退休。这样既宽松又严格的退休政策，可以说是非常公平公正，且整个退休的实施具体方针也是非常明确又具有一定的温度。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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