| 问题 | 申请工伤认定补正材料的具体时间限制 |
| 释义 | 工伤认定补正材料期限没有具体规定，审核劳动保障行政部门应及时告知申请人需要补正的全部材料。工伤认定材料需保存20年。申请工伤认定需提供劳动合同、身份证、诊断病历、证人证言等材料。用人单位应在30天内申请工伤认定，可适当延长。相关法律规定见《工伤保险条例》第十七条。工伤认定申请需提交申请表及与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。 法律分析 工伤认定补正材料期限没有具体规定。审核劳动保障行政部门收到申请人的申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 工伤认定材料要保存多长时间 工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。 申请工伤认定要出具哪些材料 需要出具下列材料： 1、《劳动合同书》复印件，或确立劳动关系的有效证明； 2、受伤害职工《居民身份证》复印件； 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）； 4、两人以上的证人证言； 5、属于下列情况的还应提供相关证明材料： （1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交能证明因工外出的原始证明材料； （2）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证。 用人单位应当在多长时间内申请工伤认定 用人单位应在30天内申请工伤认定。对用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 工伤认定申请提交哪些材料，工伤认定申请提交材料 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 结语 工伤认定补正材料期限没有具体规定，但劳动保障行政部门应及时审核并告知申请人需要补正的全部材料。工伤认定结束后，相关资料至少保存20年。申请工伤认定需提供劳动合同、身份证、医疗诊断病历、证人证言等材料。用人单位应在30天内申请工伤认定，特殊情况可延长。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，申请时限为30日内。工伤认定申请需提交相关表格、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤要休息多长时间？ 应该根据职工受伤程度来看的。职工去劳动能力委员会申请工伤鉴定的时候，劳委会在作出工伤认定的同时也会作出停工留薪期，这段期间也就是职工可以休息的阶段。 |
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