| 释义 |
法律主观：
刑事拘留不一定会被开除。
刑事拘留是公安机关侦查案件时采取的一种强制措施，被刑事拘留不代表就构成犯罪。刑事拘留后，办案机关经侦查，认为不应追究刑事责任，行为人会被释放，不会被开除。
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
因此，如果刑事拘留后，检察院审查起诉，法院依法对行为人判处刑罚的，行为人可能会被开除。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《行政机关公务员处分条例》
第十七条
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
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