| 问题 | 职务侵占可调解吗 |
| 释义 | 职务侵占是可以调解的。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 一、公司侵占员工责任不追究的诉讼是否有效 职务侵占罪，公司出具不追究责任的说明也是没有效的，因为职务侵占罪属于公诉案件，是由公安机关立案侦查，检察院审查起诉的。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大或数额巨大的行为。 二、挪用资金罪与职务侵占罪有何区别 区分挪用资金罪与职务侵占罪的方式是： 1.两罪的客体不同。挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权。职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位财物的所有权。 2.客观表现不同。挪用资金罪表现为公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的。而职务侵占罪表现为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 三、已退钱还是职务侵占吗 只要实施了职务侵占的行为就算退钱了也构成职务侵占，如果侵占数额较大的还将构成职务侵占罪，将被依法追究刑事责任。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 【本文关联的相关法律依据】 《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有； 数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 |
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